Το Γερμανικό μοντέλο...

Από τον Ν. Μπογιόπουλο – Ριζοσπάστη:

Όπως μετέδωσαν τα διεθνή ειδησεογραφικά πρακτορεία, περίπου 7,5 εκατομμύρια (!) είναι οι Γερμανοί εργαζόμενοι που ζουν με λιγότερα από 400 ευρώ το μήνα!

Στο «νοικοκυρεμένο», στο «σοβαρό», στο «πλεονασματικό», στο «αναπτυγμένο» γερμανικό κράτος, ένας πληθυσμός, που αριθμητικά ισοδυναμεί με μια Ελλάδα σχεδόν, λιμοκτονεί!

Να, λοιπόν, που οι θεωρίες περί «ανάπτυξης» είναι άνευ σημασίας, αν δεν απαντηθεί το βασικό ερώτημα: «Ανάπτυξη για ποιον»; Προφανώς, η ανάπτυξη του γερμανικού καπιταλισμού δεν αφορά... εξίσου τα γερμανικά μονοπώλια και τους Γερμανούς εργαζόμενους.

Το ίδιο ισχύει και με τη θεωρία περί «πολιτικής σταθερότητας». Μια χαρά σταθερότητα γνωρίζει το αστικό πολιτικό οικοδόμημα στη Γερμανία. Το αποτέλεσμα: Οι Γερμανοί εργαζόμενοι, είτε με κυβέρνηση σοσιαλδημοκρατών, είτε με συγκυβέρνηση σοσιαλδημοκρατών - χριστιανοδημοκρατών, είτε τώρα με κυβέρνηση χριστιανοδημοκρατών, στην ίδια θέση βρίσκονται: Είναι το αναλώσιμο «κάρβουνο», που ρίχνεται στη φωτιά, που θυσιάζεται και λιώνει για να γυρίζει τους τροχούς της «ατμομηχανής της Ευρώπης».

Και να σκεφτεί κανείς ότι εκεί δεν έχουν ούτε μνημόνιο, ούτε τρόικα. Που σημαίνει ότι για να πίνουν οι πολυεθνικές το αίμα των εργαζόμενων, δεν χρειάζονται ντε και καλά μνημόνια. Υπάρχουν πολλοί - καπιταλιστικοί - τρόποι...

Και η γερμανική πηγή, DW-WORLD.DE:

Καθεστώς γαλέρας, μισθός 18 κορώνες /ώρα!

Από το βόρειο (σουηδικό) ELVA, για τις εργασιακές συνθήκες στον ‘πολιτισμένο’ βορά.

Το πλήρωμα από τις Φιλιππίνες στα νέα σούπερ λουξ ferries της Σουηδικής εταιρείας Stena Line εργάζονται με όρους που πολλοί λίγοι θα δεχόντουσαν. Πρόκειται για ακραίες διαφορές μισθών και διακρίσεων, που η εκπομπή Uppdrag granskning, ερεύνησε.

Η Stena Line είναι μία από τις μεγαλύτερες ναυτιλιακές εταιρείες στον κόσμο, με τζίρο περίπου 10 δισ. κορώνες. Τα δύο δίδυμα πλοία Stena Britannica και Stena Hollandica είναι τα διαμάντια της εταιρείας: δύο σούπερ λουξ ferries, που η ίδια η εταιρεία αποκαλεί ‘σούπερ σε μέγεθος και ποιότητα’ και είναι τα μεγαλύτερα του είδους τους! Εφόσον τα ferries ήταν ...σούπερ επένδυση, η Stena Line εκμεταλλεύεται κάθε δυνατότητα για να περιορίσουν τις δαπάνες τους.

Οι ναυτικοί από τις Φιλιππίνες πάνω στο Britannica και το Hollandica παίρνουν ωρομίσθιο περίπου 2 δολάρια την ώρα, σχεδόν 18 κορώνες, (περίπου 2 ευρώ/ώρα!) Ο διευθύνων Σύμβουλος της Stena Line στην Ολλανδία, Pim de Lange, μας λέει ότι θα ήταν ...ανεύθυνο να τους πληρώσουν περισσότερα!

Γιατί τότε, λέει, θα μπορούσε ένας Φιλιππινέζος ο οποίος εργάζεται ως σερβιτόρος στο πλοίο να κερδίζει πολύ περισσότερα από έναν άλλο, με καλύτερη δουλειά, στις ....Φιλιππίνες! Δεν είναι ...δίκαιο, (!) λέει ο Pim de Lange.

Τα πληρώματα από τις Φιλιππίνες όμως δηλώνουν ότι εργάζονται 12 ώρες την ημέρα - μερικές φορές και περισσότερο, όπως και οι Ευρωπαίοι, που επίσης εργάζονται στο πλοίο. Αλλά υπάρχει μια μεγάλη διαφορά. Οι Βρετανοί και οι Ολλανδοί ναυτικοί εργάζονται μία ή δύο εβδομάδες συνεχώς και μετά έχουν ρεπό μια εβδομάδα, ή δύο.

Οι Φιλιππινέζοι, όμως, δουλεύουν κάθε μέρα, για 6 μήνες χωρίς διακοπή! Υπάρχουν εργαζόμενοι που δεν έχουν δει ούτε τα...νεογέννητα παιδιά τους, στις Φιλιππίνες! Ο Pim de Lange είπε ότι το πλήρωμα θα είναι πάντα μισό Ευρωπαϊκό, μισό από τις Φιλιππίνες, όπως είναι μέχρι τώρα η κατάσταση, αν όμως χειροτερέψει η οικονομία τότε θα προσλάβουν αποκλειστικά και μονό...Φιλιππινέζους, όπως είπε!

Έτσι γίνεται, λέει ο Pim de Lange, τα τελευταία χρόνια και ‘είναι όλοι ευχαριστημένοι’ με αυτό το σύστημα. Το πλήρωμα είναι ευτυχισμένο, όπως και οι επιβάτες. Και οι Φιλιππινέζοι είναι ευχαριστημένοι, τον ρωτάει ο ρεπόρτερ. ‘Πολύ ευχαριστημένοι’, λέει ο Pim de Lange.

Και ο Σουηδός, όμως, διευθυντής του ανθρώπινου δυναμικού της Stena Line, Robert Åkerlund, υπερασπίζεται τις συμβάσεις εργασίας, που έχει υπογράψει η εταιρεία με τους ναυτικούς από τις Φιλιππίνες. ‘Είναι διεθνώς αποδεκτοί και συμφωνηθέντες όροι’, λέει.

Όλα είναι λοιπόν ... ‘νόμιμα’!

Μας σπρώχνουνε στον γκρεμό κι εμείς ελπίζουμε να κουραστούνε λίγο πριν το χείλος…

Θα μας ρίξουν όμως πρώτα και μετά θα ξεκουραστούν

Εργαζόμενος ΕΘΕΛ, γενική συνέλευση 31/01/2011

Πάτε καλά ρε;;;

Η ΕΕ, το ΔΝΤ και η Κυβέρνηση, με την ευγενική χορηγία του ΣΕΒ, σας υπόσχονται: Τα καλύτερα έρχονται

Το ‘χω ξαναγράψει και παλιότερα: ευτυχώς που υπάρχει το ΔΝΤ και τα άλλα ‘ευαγή’ ιδρύματα και οργανισμοί του παγκόσμιου καπιταλισμού να ξεσκεπάζουν τα ντόπια αφεντικά και τα όργανά τους (κυβερνητικοί, κόμματα, ΣΕΒ, συνδικάτα κλπ), δημοσιοποιώντας αυτά που συζητάνε στις εδώ επισκέψεις τους. Αυτό έγινε και με το κείμενο Second Review Under the Stand-By Arrangement - Staff Report που δημοσιοποίησε το Ταμείο την περασμένη Παρασκευή, 17 Δεκεμβρίου και βρίσκεται αναρτημένο στην ιστοσελίδα του. Στο εν λόγω κείμενο, εκτός του αναθεωρημένου μνημονίου-3 και τα γνωστά γλοιώδη Letters of Intent των Παπακωνσταντίνου - Προβόπουλου προς το ΔΝΤ, την ΕΚΤ και την ΕΕ, περιέχεται και η έκθεση των υπαλλήλων του ΔΝΤ (Τόμσεν κλπ) προς το διοικητικό συμβούλιο του ΔΝΤ, μετά τις συζητήσεις τους με τις ελληνικές αρχές (15 με 22 Νοέμβρη).

Από μία γρήγορη ανάγνωση αυτής της έκθεσης του Τόμσεν, δύο πραγματάκια ακολουθούν, ενδεικτικά του πνεύματος και της ταξικής φύσης των ελληνικών κυβερνήσεων και της ευρωπαϊκής ένωσης, που εξηγούν με τη σειρά τους το μένος και τη λυσσαλέα επίθεσή τους ενάντια στον κόσμο της εργασίας. Ενσωματωμένο και μη, εργατική αριστοκρατία, εφεδρικό βιομηχανικό στρατό, white and blue collars και ότι άλλο διαχωρισμό της εργατικής τάξης θες.

Στη σελίδα 14, παράγραφος 27 και κάτω από τον γενικό τίτλο Structural Reforms αναφέρεται πως συμφωνήθηκαν (με την κυβέρνηση προφανώς) πολιτικές μεταρρυθμίσεων για την αντιμετώπιση χρόνιων θεμάτων στην αγορά εργασίας. Ζητήματα δηλαδή που αφορούν στους μηχανισμούς της διαιτησίας και των συλλογικών διαπραγματεύσεων. Γι’ αυτό και πέρασε με έκτακτες διαδικασίες το νομοσχέδιο-πολυσουγιάς την περασμένη βδομάδα.

Ποιο ήταν όμως το πρόβλημα με τις ισχύουσες διατάξεις και διαδικασίες που έπρεπε να αντικατασταθούν άμεσα;

Πάρε, πάρε, καταρτισμένο, έμπειρο και κυρίως, φτηνό εργατικό δυναμικό

Ιωάννης Ραγκούσης: «Ήταν θέμα χρόνου να χρεοκοπήσει αυτό το Δημόσιο»

Ο υπουργός Εσωτερικών προαναγγέλλει 200.000 λιγότερες θέσεις στο Δημόσιο και κατάργηση των σκανδαλωδών επιδομάτων, ενώ με εγκύκλιό του ζητεί απογραφή των υπεραρίθμων ανά υπηρεσία

Στον Β. Χιώτη, Το Βήμα, Κυριακή 5 Δεκεμβρίου 2010

Και μία άλλη, κρυφή παράμετρος πίσω από αυτό το ‘κυνήγι μαγισσών-δημοσίων υπαλλήλων’ (από τους Σχολιαστές Χωρίς Σύνορα):

Ποιοτική διαφορά μεταξύ συνόλου εργαζομένων και δημοσίων υπαλλήλων (Πηγές: Eurostat Labor Market Statistics, Απογραφή Δ.Υ. – εκτός ΔΕΚΟ)

Μία πολύ χρήσιμη παράμετρος που θα μας βοηθήσει να κατανοήσουμε το φαινομενικά αφελές επιχείρημα «απολύστε δημοσίους υπαλλήλους για να καλυφθούν οι ανάγκες του παραγωγικού ιδιωτικού τομέα» είναι η ποιότητα του εργατικού δυναμικού του δημοσίου...

Η ‘κινεζοποίηση’ άρχισε από την cosco στο λιμάνι του Πειραιά. Πότε πιάνουν σειρά η ‘εταιρία’ και το ‘έργο’*;

Εργασιακός μεσαίωνας στο λιμάνι

Οι 13 επαχθείς όροι που περιλαμβάνει η σύμβαση και καλούνται να υπογράψουν με την Cosco οι έλληνες λιμενεργάτες στον Πειραιά

ΚΑΝΕΙ ΤΟΝ ΚΙΝΕΖΟ Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ

Του ΜΠΑΜΠΗ ΑΓΡΟΛΑΜΠΟΥ από την Κυριακάτικη Ελευθεροτυπία

Τι γίνεται πίσω από τις πύλες του Νέου Σταθμού Εμπορευματοκιβωτίων της Cosco;

Όπου κι αν θέσει κανείς το ερώτημα, απάντηση δεν παίρνει. Από τις αρχές Ιουνίου που η εκμετάλλευση του Προβλήτα ΙΙ πέρασε στην ΣΕΠ Α.Ε., θυγατρική της κινεζικής εταιρείας στην Ελλάδα, για τους εργαζόμενους το Ικόνιο παραπέμπει σε επαρχία της Κίνας. Το βέβαιο είναι ότι οι συνθήκες εργασίας δεν διέπονται από την ελληνική και την ευρωπαϊκή νομοθεσία.

Η σύμβαση που καλούνται να υπογράψουν οι λιμενεργάτες της Cosco περιλαμβάνει 13 όρους που απαντώνται στο κινεζικό μοντέλο εργασίας.

1. Όλοι οι εργαζόμενοι προσλαμβάνονται ως ανειδίκευτοι εργάτες.

2. Η εταιρεία έχει το δικαίωμα μετακίνησης χωρίς συμφωνία του εργαζόμενου.

3. Η εργασία είναι οκτάωρη, σε κυλιόμενες βάρδιες και το ωράριο συνεχές ή σπαστό. Η υπέρβαση του ωραρίου λογίζεται ως οικειοθελής προσφορά, εκτός κι αν υπάρχει γραπτή εντολή διευθυντή.

4. Η αμοιβή είναι 40 ευρώ την ημέρα. Στο ημερομίσθιο περιλαμβάνονται τα επιδόματα και οι πρόσθετες αμοιβές για νυχτερινή εργασία, αργίες, υπερεργασία, εκτός έδρας.

Νέοι εργαζόμενοι-καρπαζοεισπράκτορες, με διάθεση για πολύ δουλειά και λίγα λεφτά

«Θα προσλάβουμε νέους, 30-35 χρονών, που θα έχουν διάθεση, θα θέλουν να μάθουν, θα δουλεύουν και 15 ώρες τη μέρα με ελάχιστα χρήματα, ή και χωρίς χρήματα και θα ανέχονται να φάνε και καμιά φάπα...».

Αυτό, μέσες άκρες, είναι το “όραμα” της κυβέρνησης και της κυρίαρχης τάξης που εκπροσωπεί, για τους νέους και όχι μόνο, εργαζόμενους. Έτσι ήτανε από χρόνια. Απλώς τώρα δεν έχουν ενδοιασμό και κανέναν ηθικό φραγμό να το δηλώνουν καθαρά και ξεδιάντροπα, μέσα στα μούτρα μας. Όπως ακριβώς έκανε ο τύπος της φωτογραφίας, Σέργος Λαμπρόπουλος – Γ.Γ. Συγχρηματοδοτούμενων Δημοσίων Έργων το Υπουργείου Υποδομών, στις 2/10/2010 στο Ηράκλειο Κρήτης, σε κοινή συνεδρίαση των Περιφερειακών Τμημάτων του ΤΕΕ Ανατολικής και Δυτικής Κρήτης με θέμα την υπό σύσταση εταιρεία «Αναπτυξιακές Δομές ΚΡΗΤΗ Α.Ε.». Δεν έμεινε όμως μόνο σ’ αυτά ο γ.γ. Το πήγε παρακάτω, λέγοντας ότι αυτά τα διδάσκει και ως καθηγητής Πολυτεχνείου στους φοιτητές του, γιατί μόνο έτσι θα πάνε μπροστά! Είναι βλέπεις και ακαδημαϊκός ο κυρ-γενικός και έχει τη δυνατότητα να απευθύνεται σε νέους και να δημιουργεί φτηνούς και υποταγμένους εργάτες-μηχανικούς.

Το θέμα “έπαιξε” στον Ριζοσπάστη της 21/10/2010, μεταφέροντας την καταγγελία της ΔΑΣ ΥΠΕΧΩΔΕ, καθώς και σε Κρητικά μέσα που μετέφεραν την αντίστοιχη καταγγελία των Δ.Σ. Ε.Μ.Δ.Υ.Δ.Α.Σ. Ανατολικής και Δυτικής Κρήτης της 8ης Οκτωβρίου. Υπήρξε και μία καταγγελία της Π.Ο. Ε.Μ.Δ.Υ.Δ.Α.Σ, η οποία γνωστοποιούσε την παραπάνω καταγγελία των πρωτοβάθμιων ενώσεων Κρήτης στον υπουργό (Ρέππας), στις 19/10/2010. Μέχρις εκεί έφτασε η κάλυψη του θέματος, απ’ όσο μπόρεσα να βρω.

Θερμό φθινόπωρο κινητοποιήσεων και στη Γερμανία; Κινητοποιήσεις και στη Γαλλία για το συνταξιοδοτικό; Τι έγινε ρε παιδιά;

Θερμό φθινόπωρο εξαγγέλλουν οι γερμανικές συνδικαλιστικές οργανώσεις. Μετά από αρκετά χρόνια παγώματος μισθών τα συνδικάτα απαιτούν εδώ και τώρα αυξήσεις, οι οποίες ανάλογα με τον κλάδο κυμαίνονται γύρω στο 5%. Ανακοινώνουν μάλιστα ότι μέσα στους επόμενους μήνες θα πραγματοποιήσουν μαζικές κινητοποιήσεις σε ολόκληρη τη Γερμανία.

Άλλα, τι μαθαίνουμε εδώ; Πάνω στο πολυετές πάγωμα μισθών των εργαζομένων χτίστηκε λοιπόν το περίφημο ‘γερμανικό θαύμα’ που μας τσαμπουνάνε; Να το χέσω λοιπόν αφού και οι ίδιοι, οι πειθαρχημένοι και εργατικοί Γερμανοί, τους οποίους μας φέρνουν σαν παράδειγμα, απηύδησαν.

Για τους στόχους των εργαζομένων μίλησε στο 1ο πρόγραμμα της γερμανικής τηλεόρασης ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας Γερμανικών Συνδικάτων (DGB) Μίχαελ Ζόμερ, ο οποίος υπογράμμισε ότι με την πολιτική της η κυβέρνηση ενισχύει τις κοινωνικές ανισότητες: «Η χώρα αυτή αντιμετωπίζει σημαντικό πρόβλημα. Οι ανισότητες ενισχύονται: στο συνταξιοδοτικό, στην υγεία, στη φορολογία. Όπως δείχνουν οι δημοσκοπήσεις, η πλειοψηφία των πολιτών πιστεύει ότι στη Γερμανία υπάρχει σήμερα περισσότερη κοινωνική αδικία, ότι μόνο εκείνοι πληρώνουν το λογαριασμό για την κρίση. Και αναφέρομαι στο νέο πακέτο λιτότητας που ενέκρινε πρόσφατα η γερμανική κυβέρνηση. Όλα αυτά τα θέματα θα φροντίσουμε να αναδείξουμε στις κινητοποιήσεις μας, στις οποίες - μην ανησυχείτε καθόλου - θα ακουστεί η φωνή μας».

Εδώ τι να σχολιάσεις; Αν βιώνουν έτσι την κοινωνία τους οι Γερμανοί, οι υπόλοιποι λαοί της περιφέρειας της ΕΕ θα έπρεπε να τα είχαν ήδη ‘σπάσει’ όλα.

Αποφασίζομεν και διατάσσομεν

Κάθε άλλο σχόλιο περιττεύει, ο άνθρωπος της φωτογραφίας τα λέει όλα στο παρακάτω κείμενο. Η εντεταλμένη κυβέρνηση των Βρυξελλών και της Ουάσιγκτον εφαρμόζει άνωθεν εντολές κι εμείς πρέπει να υποταχθούμε και να υπακούσουμε.

Ανδρέας Λοβέρδος, Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, στην ολομέλεια της βουλής, Τρίτη 20 Ιουλίου 2010-07-21, από τα πρακτικά της βουλής :

Στα λίγα δευτερόλεπτα που μου απομένουν θέλω να κάνω μια ενημέρωση στο Σώμα. Κυρίες και κύριοι συνάδελφοι, θυμάστε ότι συζητώντας για θέματα διαιτησίας πριν από λίγο καιρό, είχαμε πάρει μια πρωτοβουλία. Ορισμένα πράγματα να τα ψηφίσουμε εδώ στο νόμο για το ασφαλιστικό τον 3863/2010 και ορισμένα άλλα να τα αφήσουμε για το διάλογο των κοινωνικών εταιρών. Αυτό είναι κάτι που προχωρά και σε λίγο καιρό θα έχουμε συγκεκριμένο Προεδρικό Διάταγμα, σχετικά με τη διαιτησία, για έκδοση.

ΣΤΑΣΗ ΠΛΗΡΩΜΩΝ ΤΩΡΑ!!!

Η φώτο είναι από τη χθεσινή πορεία στην Αθήνα για το ασφαλιστικό.
Από την ομάδα Κόκκινοι Αντι-ρεπόρτερ.
Δημοσιευμένη στο indymedia.

Κωδικοποίηση των βασικών μέτρων που αποφάσισε η κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ με τα γνωστά πακέτα το Μάρτη και το Μάη 2010

Από την ιστοσελίδα του ΠΑΜΕ μία κωδικοποίηση των βασικών μέτρων σε μισθούς - εργασιακά – συντάξεις – φορολογία – υγεία – ασφαλιστικό, που έλαβε το τελευταίο διάστημα η κυβέρνηση:

Τα μέτρα που έλαβε η κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ ισοπεδώνουν τη ζωή της εργατικής – λαϊκής οικογένειας, των συνταξιούχων, της νεολαίας. Αποτελούν οδοστρωτήρα των δικαιωμάτων που έχουν απομείνει. Υπαγορεύονται από την προώθηση των συμφερόντων της πλουτοκρατίας με πρόσχημα την αντιμετώπιση της οικονομικής κρίσης και των δημοσιονομικών ελλειμμάτων.

Τα μέτρα είναι προσχεδιασμένα από καιρό, από τις Συνθήκες της ΕΕ, εμπεριέχονται σε όλες τις εισηγήσεις της μεγαλοεργοδοσίας προς τις κυβερνήσεις ΠΑΣΟΚ και ΝΔ.

Σε λίγους μήνες θα έρθουν τα χειρότερα, αφού ήδη λένε, ότι το μνημόνιο συνεχώς θα αλλάζει στο βαθμό εκείνο που δε θα πιάνει τους δημοσιονομικούς στόχους και την ίδια στιγμή υπογραμμίζουν, ότι για τα επόμενα τέσσερα χρόνια θα υπάρχει ύφεση.

Η επίθεση του κεφαλαίου, της κυβέρνησης, της ΕΕ και του ΔΝΤ θα είναι διαρκής. Η όποια περίοδος ανάκαμψης θα είναι αναιμική και θα ακολουθήσει πιο βαθιά κρίση. Για το κεφάλαιο τα μέτρα αυτά είναι μονόδρομος, πότε για να μεταφέρει τις συνέπειες της κρίσης για λογαριασμό του στις πλάτες της εργατικής τάξης και πότε για να θωρακίσει την ανταγωνιστικότητά του ξεζουμίζοντας την εργατική δύναμη.

Το δούλεμα Παναγόπουλου στους εργαζόμενους πάει σύννεφο

Ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ κάνει φιέστες με τους αντιπροσώπους των εργοδοτών για την εθνική γενική συλλογική σύμβαση εργασίας (ΕΓΣΣΕ), τη στιγμή που το ίδιο του το κόμμα την έχει καταργήσει στην πράξη σαν έννοια και πρακτική.

Δηλώνει χθες (δελτίο τύπου ΓΣΕΕ): «Οι θέσεις της Συνομοσπονδίας είναι δεδομένες περιλαμβάνονται στην πρόσκληση την οποία έχουμε στείλει στους εργοδότες και αφορούν κυρίως και στο εισόδημα. Τώρα μάλιστα ενόψει και των εξελίξεων υπάρχει ένα πρόσθετο ζήτημα η θωράκιση και η προστασία της ΕΓΣΣΕ η οποία βρίσκεται στο μάτι του κυκλώνα μαζί με το συνολικότερο πλαίσιο των Ελεύθερων Συλλογικών Διαπραγματεύσεων που το αμφισβητούν Βρυξέλλες, Αθήνα και Εργοδότες». Ενώ σήμερα και μετά τους χαριεντισμούς του με τον Δασκαλόπουλο του ΣΕΒ, μιλάει για βούληση από τους εργοδοτικούς φορείς να υπογραφεί σύμβαση: «Για «βαριά σκιά» στις συλλογικές διαπραγματεύσεις μίλησε μετά το τέλος της σημερινής συνάντησης στα γραφεία του ΣΕΒ ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ, Γιάννης Παναγόπουλος, αναφερόμενος στο Μνημόνιο το οποίο υπέγραψε η ελληνική κυβέρνηση με την τρόικα -ανάμεσα σε άλλα επιβάλλει 3ετές «πάγωμα» μισθών. Ο κ. Παναγόπουλος δήλωσε ότι εκδηλώθηκε η βούληση από τους εργοδοτικούς φορείς να υπογραφεί Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και ζήτησε τη διαφύλαξη των υφιστάμενων αποδοχών αλλά και την προστασία του 13ου και 14ου μισθού. Επ' αυτού, συζητείται έντονα η ενσωμάτωσή τους στις κεντρικές αποδοχές». (Από το tvxs)

Εργατική Πρωτομαγιά 2010

Επειδή η Πρωτομαγιά δεν είναι ούτε ‘λουλουδιασμένη’, ούτε ‘γιορτή κοψιδιού’, ειδικά φέτος, ας κάνουμε μια βουτιά στο παρελθόν να δούμε από πού ξεκίνησαν όλα, μέσα από το κείμενο του Σ. Γιελέν :

ΣΙΚΑΓΟ 1886

Η ΙΣΤΟΡΙΑ ΤΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑΣ

Η ΠΡΟΠΑΓΑΝΔΑ ΜΕΣΑ ΑΠΟ ΤΗ ΔΡΑΣΗ

Όπως ο πανικός του 1873 σφράγισε τη γέννηση του συνειδητού εργατικού κινήματος σε εθνική κλίμακα, έτσι σφράγισε και τη γέννηση μιας πρακτικής και ρεαλιστικής αντίληψης για το σοσιαλισμό...

Ωρομίσθιοι: Οι όμηροι της μαύρης εργασίας στην εκπαίδευση

Η ωρομισθία αποτελεί το πιο μαύρο, εκμεταλλευόμενο, υπό ομηρία, υποαμοιβόμενο, εξευτελιζόμενο τμήμα όχι μόνο της εκπαίδευσης, αλλά και του δημόσιου τομέα γενικά. Δεν είμαστε μόνο συμβασιούχοι (σύμβαση έργου ιδιωτικού δικαίου από Οκτώβρη μέχρι Ιούνη). Είμαστε και εποχικοί (για 3, 4, ή 5 μήνες χωρίς δουλειά, καθώς μετά τον Ιούνη έχουμε απόλυση και όχι επαναπρόσληψη). Είμαστε και μερικά απασχολούμενοι με το ζόρι (ανώτατο όριο 12 ωρών για να μοιραστεί η εργασία). Είμαστε και ελαστικά εργαζόμενοι (μονομερής τροποποίηση συμβάσεων, μείωση ωρών, κλείσιμο τμημάτων ΠΔΣ). Είμαστε και υποαμοιβόμενοι (9,36€ μεικτά, δηλαδή 7,85€ καθαρά την ώρα). Είμαστε και απλήρωτοι (καθυστερήσεις από δίμηνες μέχρι πεντάμηνες και στη δευτεροβάθμια μέχρι διετείς). Είμαστε και με ατομικές συμβάσεις (ανάμεσα στον εκπαιδευτικό και τον διευθυντή Α’ βάθμιας). Είμαστε και αποκλεισμένοι από άλλες δουλειές, αναγκαίες για την επιβίωσή μας (φροντιστήρια, ωδεία). Είμαστε και αόρατοι (εκτός συνδικαλισμού). Είμαστε και χωρίς επίδομα ανεργίας τους 4-5 μήνες (τα ένσημα δεν αρκούν και γιατί όσοι κάνουμε δεύτερη δουλειά, αυτή κατά βάση είναι μαύρη).

Ιρλανδικά συνδικάτα, ένα κακό παράδειγμα για όλους.

Ελπίζω να μην έμαθαν οι ηγεσίες της ΓΣΕΕ και της ΑΔΕΔΥ για τη συμφωνία της Ιρλανδικής κυβέρνησης και του Irish Congress of Trade Unions (ICTU) που εκπροσωπεί τα συνδικάτα του δημοσίου τομέα. Η οικονομία της Ιρλανδίας, του κέλτικου τίγρη όπως μας είχαν ζαλίσει παλιότερα, είναι γνωστό πως εδώ και 2-3 χρόνια πάει κατά διαόλου. Φυσικά το μάρμαρο και εκεί, όπως και δω, το πληρώνουν αυτοί που δε φταίξαν σε τίποτα, δηλαδή οι εργαζόμενοι. Και εκεί όπως και δω, αφού έχαψε μια τεράστια προπαγάνδα περί δυσμενούς παγκόσμιου οικονομικού κλίματος και σωτηρίας της πατρίδας, ο λαός ημιλιπόθυμος, αποδέχτηκε παθητικά τα μέτρα εσωτερικής υποτίμησης που προτάσσουν οι διεθνείς θεσμοί της πλουτοκρατίας και που μειώνουν το βιοτικό επίπεδο της κοινωνίας. Το μεγαλύτερο χτύπημα δέχτηκαν και συνεχίζουν να δέχονται οι δημόσιοι υπάλληλοι, με μειώσεις μισθών και απολύσεις πέρσι τέτοια εποχή και επιπλέον μειώσεις στον προϋπολογισμό του 2010.

ΓΣΕΕ και εργατικοί αγώνες, έννοιες ασύμβατες μεταξύ τους

Απελπισία, απόγνωση και οργή προκαλεί στον απλό εργαζόμενο, συνδικαλιζόμενο ή μη, η στάση και ο τρόπος που πολιτεύεται η ΓΣΕΕ και οι παρατάξεις της. Τώρα που πρέπει να βγει μπροστά στον αγώνα των εργαζομένων να αντικρούσουν τα απανωτά χτυπήματα που δέχονται, τώρα αυτή εμφανίζεται να βάζει απροκάλυπτα πλάτη στα εξοντωτικά κυβερνητικά μέτρα, απαρνούμενη την κλιμάκωση του αγώνα και αφήνοντας ξεκρέμαστους τους εργαζόμενους. Παραθέτουμε αυτούσιο ένα κείμενο που αναφέρεται στις πρόσφατες διεργασίες της για ανάδειξη προεδρείου και το ζήτημα του αγωνιστικού προγράμματος δράσης.

H ΓΣΕΕ αρνήθηκε όχι μόνο την κλιμάκωση του αγώνα, αλλά και τον αγώνα

Which side are you on?

Με τίνος το μέρος είσαι; Με τ’ αφεντικά ή τους εργαζόμενους; Το τραγούδι της Florence Reece γράφτηκε τη δεκαετία του ’30 για τους αγώνες των ανθρακωρύχων της επαρχίας Harlan. Η εδώ απόδοσή του από την Natlie Merchant στο «Τhe House Carpenter's Daughter» - 2003.

Αφιερωμένο στους βολεμένους γλείφτες μικροαστούς κι οι οποίοι ζορίστηκαν τώρα τελευταία. Ίσως γιατί αντιλαμβάνονται πως φτάνει η στιγμή για ν’ αποφασίσουν με ποιους θα παν και ποιους θ’ αφήσουν.